Kolikrát jste měly pocit, že jste něco řekly jasně – a stejně to druhá strana nepochopila a udělala něco úplně jiného? Že jste se snažily být milé, vstřícné, diplomatické… a nakonec jste odcházely z meetingu s pocitem, že vás nikdo neposlouchal?  Možná to nebylo tím, CO JSTE ŘEKLY, ALE JAK JSTE TO ŘEKLY.

Pojďme se podívat na pár triků, které vám pomohou se jednou provždy zbavit pocitu, že vás ostatní nechápou. Odměnou vám pak bude obrovské množství „ušetřené“ energie, protože nebudete muset věci dokola předělávat nebo vysvětlovat.

MYSLET NEZNAMENÁ VĚDĚT

Schopnost mluvit jasně, stručně a s respektem je jednou z nejdůležitějších dovedností žen ve vedení. Ptejte se, nechte lidi zopakovat vlastními slovy, co jste jim řekly nebo zadaly a to pořád dokola. Asertivní komunikace není o tom být tvrdá nebo neústupná. Je o tom umět říct, co chci – s respektem k sobě i druhým.

Kolikrát používáme eufemismy a neřekneme zřetelně, co chceme. Ale právě to je kámen úrazu. Když totiž mluvíme nejasně, druhá strana hádá, co vlastně chceme. A hádat by v komunikaci neměl fakt nikdo.

BUĎTE LASKAVÉ DIREKTIVNÍ

Asertivita není agresivita. Naučte se říkat: „Rozumím ti, ale vidím to jinak. “Nebo: „Já se cítím špatně, když…“ místo věty „Ty nikdy neposloucháš.“ Zní to jednoduše, ale vyžaduje to praxi, sebevědomí a vnitřní klid. Protože čím větší jistotu máte v sobě, tím klidněji zvládnete i náročné rozhovory – bez zbytečného napětí. Přece jen do práce nechodíme do baletu a ano, chceme být se všemi za dobře, ale cílů je potřeba dosahovat.

NEBOJTE SE KONFLIKTU

Od malička se učíme, že je potřeba se konfliktu vyhnout. Ale to není pravda, konflikt nemusí být jen rvačka nebo křik, konflikt může také proběhnout v meeting roomu u stolu, kde vyjádříte nesouhlas a nastavujete si tím hranice.

Konflikt totiž není hrozba, ale příležitost. A uvědomte si, že platí: E + R = O → Událost (co se stane) + Reakce (Vaše) = Výsledek. Takže je to na vás.

5 PRINCIPŮ, KTERÉ VÁM POMOHOU, ABY VÁS BYLO SLYŠET

Osvojte si těchto několik principů a ulehčíte si život. Možná na začátku to bude vystoupení z komfortní zóny, ale velmi rychle zjistíte, že se vám uleví a práce poběží jako na drátku.

1️⃣ Mluvte v první osobě – ne „oni“, ale „já“.
2️⃣ Buďte stručná. Žádná omáčka kolem.
3️⃣ Přizpůsobte styl tomu, s kým mluvíte.
4️⃣ Naslouchejte. Opravdu! Nečekejte jen na moment, kdy už budete moci mluvit.
5️⃣ Sledujte řeč lidí – hned uvidíte zda s vámi souhlasí a chápou vás.

A na závěr si uvědomte, že vaše schopnost komunikovat asertivně, efektivně, prostě tak, abyste byla slyšet a ostatní vám rozuměli má i finanční rozměr. Víte, že mnoho žen má nižší plat než jejich mužští kolegové ne proto, že by byly méně schopné – ale proto, že si prostě o víc neřeknou? Takže na to myslete. Asertivní komunikace vám pomůže říct si o to, co vám patří – sebevědomě, s respektem a bez výčitek. Protože když se naučíte mluvit tak, aby vás slyšeli – přestanete mít pocit, že mluvíte čínsky.

Ženy ve vedení dnes čelí stejným tlakům jako muži – ale s jinou výbavou.
Naší výhodou je empatie, intuice a cit pro rovnováhu.
Naší výzvou je naučit se je používat vědomě, zdravě a v souladu se sebou.

Proto vznikla Leadership Akademie pro ženy ve vedení – aby každá z nás našla svou sílu, nadhled i vnitřní klid.
Protože skutečná síla ženy nespočívá v tom, že nikdy neklopýtne a neupadne – ale že se zvedne pokaždé jinak, moudřejší a silnější.

Více o akademii najdete zde: lenkahelena.cz/leadership-akademie-pro-zeny-ve-vedeni